人力资源

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  1、发布招聘信息:按照集团公司统一要求将“招聘信息”在中国石化人才招聘网站(job.sinopec.com)进行发布。

  2、资格审查:按照招聘条件,对所有应聘毕业生进行资格审查,资格审查未通过的,由公司发送“站内消息”告知结果,对毕业生提出的资格审查复核申请进行处理,符合招聘条件的予以资格审查通过。

  3、统一初选考试:集团公司组织实施统一初选考试。考试总成绩由高到低划定各招聘岗位测试面试入围分数线并确定入围人选。

  4、在招聘网站发布测试面试人选公告。公告应包括测试面试人选名单、招聘岗位统一初选考试入围最低分数线、测试面试须知、举报邮箱或电话等内容。

  5、测试面试:公司将组织专业测试和综合素质测试面试。

  6、人选公示:公司在规定时间将拟录用人选和递补人选在招聘网站进行公示。公示期为7天。

  7、协议签订:公示期满,对没有问题或者反映问题不影响录用的拟录用人选,及时与其签订就业协议。

  8、接收录用:按规定时间办理毕业生报到接收手续。

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